兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間M啟爾維樂飯店 (M Chereville Hotel)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間M啟爾維樂飯店 (M Chereville Hotel)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
M啟爾維樂飯店 (M Chereville Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 M啟爾維樂飯店 (M Chereville Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於M啟爾維樂飯店
簡介
位於馬尼拉的絕佳夜生活, 購物, 餐飲地段，M啟爾維樂飯店提供最好的環境，讓您遠離塵囂。 這家飯店離市中心僅隔0.2 Km，方便遊客外出。 對於喜歡冒險的遊客來說，雷梅迪奧斯環路, 圖亞里奧溫泉, Malate District再合適不過了。
為使客人感到賓至如歸，M啟爾維樂飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 入住飯店期間，客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場。
M啟爾維樂飯店共有52間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了浴巾, 平面電視, 免費WiFi, 空調, Morning call服務。 飯店娛樂設施豐富多樣，包括按摩, 花園等。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓M啟爾維樂飯店成為馬尼拉旅遊時的最佳留宿飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
租車服務
停車場
休閒娛樂設施
花園
按摩
旅遊行程
餐飲服務
咖啡店
送餐服務
餐廳
服務與便利設施
ATM
吸菸區
乾洗服務
可寄放行李
保險箱
商店
外幣兌換
送洗服務
禮賓服務
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
電梯
所有客房均提供
Mini Bar
吹風機
茶/咖啡機
平面電視
房內保險箱
衛星頻道/有線電視
冰箱
空調
盥洗用品
免費Wi-Fi
書桌
免費瓶裝水
浴袍
可使用語言
荷語
菲律賓語
韓語
環保生態旅館
預訂與入住須知【必讀】
本住宿禁止舉辦派對活動。
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【鉅亨網記者張欽發 台北】
PCB樣品板及量產板廠柏承科技(6141-TW)，今天股價跳空漲停以8.98元開出，除柏承引進策略聯盟夥伴並已由董事會決議售出其集團持有的廣東惠陽廠75%的股權給蘇州快捷電子，有益於其現金的流入之外，其在昆山廠營運的回升也為重要因素之一。
柏承科技目前在中國大陸有華南的惠廠及華東江蘇昆山廠，生產電源板及網通板的廣東惠陽廠今年1-3季營運獲利貢獻2600萬元；而江蘇昆山廠目前包括生產可達4階雷射的HDI板及傳統多層板，其中HDI製程產能可達到20-22萬呎；但在過去因海外客戶結構不理想而處於虧損。
但昆山廠11月營收回升到1億元的水準，其中HDI板占約20%，其餘為其他傳統PCB板，而此一營運表現，將明顯縮減昆山廠的虧損且推升11月的柏承科技合併營收到2.45億元的今年單月高檔水準。
此外，柏承科技對於集團將出售廣東惠陽廠75%的股權給蘇州快捷電子，藉以引進策略聯盟夥升，由於正開始進行實地查核(DD)，預計其股權的交割將要到2016年。
柏承科技2015年在第3季的營收6.65億元，但出現虧損擴大至1.1億元，創掛牌以來虧損新高紀錄，由柏承科技揭露的最新財報顯示，柏承科技今年以來連虧3季，累計前3季稅後虧損2.65億元，每股淨損2.01元。
『新聞來源／鉅亨網 』
行政院院長江宜樺今（24）日核定基本工資調整案，時薪自明（103）年1月1日起，由現行109元調整至115元，月薪明年7月1日起，由現行19047元調整至19273元；政院估計將分別有31萬名推薦訂房時薪勞工及176萬名月薪勞工受惠。
基本工資審議委員會已於今年8月28日召開會議，經通盤考量當前經濟及社會情勢，共識決議：「一、每小時基本工資自103年1 月1日起調整至115元。二、每月基本工資自103年7月1日起調整至19,273元。自103年1月1日起，年度消費者物價指數（CPI）年增率累計達（含）3％以上時，再行召開下一次基本工資審議委員會。」全案經勞委會依勞動基準法之規定，於今年9月10日陳報行政院核定。
勞委會表示，今年基本工資審議委員會於審議程序上，為讓勞、資團體代表充分溝通並求最大共識，於會議之初，即徵得全體委員同意，由勞、資代表先就基本工資調整分別進行討論及交換意見後提出各自之建議案，然後由全體委員共同進行審議達成共識。
如無法達成共識，再由第三方公益委員參考勞、資雙方委員意見後提出建議案，並由全體委員達成共識。
該次會議經由勞、資團體代表兩次分組討論，及全體委員充分溝通後，作成共識之決議，為爾後基本工資之審議創設出一套不同已往的模式。
行政院指出，透過此次先建立程序共識再作實質議題之討論模式，將有助於建立日後勞資雙方互信協商之基礎，凝聚更周延之共識，以利基本工資之審議。
江宜樺強調，照顧勞工基本生活是政府的責任，未來仍將要求勞委會衡酌勞動情勢與經濟發展之情況，持續審慎檢討基本工資，以保障勞工基本生活。
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